虔誠履職盡責 克意改造立異 在推動中國式古代化中充足施展工人階層主力軍感化和工會橋梁紐帶感化

——在全總十八屆三次執委會議上的任務陳述 

（2025年1月21日） 

全總黨組書記、副主席、書記處第一書記 徐留平

列位執委、同道們：

上面，我代表全總十八屆執委會主席團作任務陳述，請予審議。

一、2024年工會任務情形

曩昔一年，在以習近平同道為焦點的黨中心剛強引導下，在王東明同道率領下，全總和各級工會保持以習近平新時期中國特點社會主義思惟為領導，當真進修貫徹黨的二十年夜和二十屆二中、三中全會精力，深刻進修貫徹習近平總書記關于工人階層和工會任務的主要闡述特殊是同全總新一屆引導班子成員所有人全體說話時的主要講話精力，周全落實中國工會十八大體乞降“559”任務安排，各項任務獲得新停頓、完成新衝破。

（一）果斷貫徹落練習近平總書記主要唆使指示精力和黨中心嚴重決議計劃安排，確保工會任務對的政治標的目的。

一是果斷貫徹落練習近平總書記主要唆使指示精力和黨中心嚴重決議計劃安排。全總和各級工會當真落實“第一議題”軌制，實時轉達進修習近平總書記“五一”主要唆使、給中國一重財產工人代表回信等主要唆使指示精力，推進黨中心決議計劃安排在工會體系落實落地。外部出書《〈習近平關于工人階層和工會任務闡述摘編〉教導讀本》，制訂關于進一個步驟推進貫徹落練習近平總書記同全總新一屆引導班子成員所有人全體說話時的主要講話精力走深走實的分工計劃。研討制訂工會體系貫徹落實9月26日中心政治局會議精力的22條舉動，做到黨中心有號令、工會即舉動。

二是深刻進修宣揚貫徹黨的二十屆三中全會精力。全總第一時光召開主席團會議、黨組會議，印發進修宣揚告訴，對工會體系進修宣揚貫徹全會精力作出安排。王東明同道帶隊先后赴河南、陜西、浙江調研，召開中部、西部、台灣東邊及西南片區工會任務座談會，深刻一線宣揚宣講，把握清楚各級工會、下層企業貫徹落實情形。研討制訂《中華全國總工會關于貫徹落實黨的二十屆三中全會精力 在進一個步驟周全深化改造推動中國式古代化中充足施展工人階層主力軍感化和工會橋梁紐帶感化的看法》，提出12方面的46條舉動。各級工會普遍展開有特點、接地氣、進人心的進修宣揚貫徹運動，教導領導億萬職工群眾把思惟和舉動同一到全會精力下去。

三是無力扛起連合領導寬大職工聽黨話、跟黨走的政治義務。實行職工群眾思惟政治媽媽明確告訴他，要嫁給誰，由他自己決定，而且只有一個條件，就是他不會後悔自己的選擇，也不允許他三心二意，因為裴引領扶植工程。組織編寫《習近平與一線職工伴侶們》，鼎力宣揚習近平總書記對工人階層的深摯情感、對寬大職工寄予的殷切希冀。創設“中國工人年夜思政課”，普遍展開“中國夢·休息美”主題宣揚教導，組織展開“萬名勞模工匠宣講黨的立異實際”、全國職工職位“云講述”、“網聚職工正能量 爭做中國好網平易近”等運動包養網，籠罩職工超1.5億人。展開“勞模工匠進校園”運動，籠罩職工和先生超2000萬人。構建工會年夜宣揚格式，打造全國工會融媒平臺，創立“職工之家”APP宣揚頻道，各類媒體總瀏覽量達345億次。完成聚集52家“全國職工愛國主義教導基地”VR展館第二期扶植，特別籌備中國工人活動汗青和成長成績展。健全嚴重收集輿情監測機制，積極防范化解涉工範疇認識形狀風險隱患。

（二）牢牢繚繞黨的中間義務，組織發動億萬職工群眾在強國扶植、平易近族回復中施展主力軍感化。

一是扎實推動財產工人步隊扶植改造。實行財產工人步隊扶植工程。召開進修宣揚貫徹《中共中心 國務院關于深化財產工人步隊扶植改造的看法》任務會議，王東明同道列席會議并講話。積極實行牽頭抓總職責，組織召開產改和諧小組會議，制訂義務分工計劃，舉行專題培訓班，推進各項任務走深走實。繚繞國度嚴重計謀、嚴重工程、嚴重項目、重點財產，組織發動億萬職工安身本職職位展開“立功‘十四五’、奮進新征程”主題休息和技巧比賽。制訂實行工會助力成長新質生孩子力任務計劃，加速扶植常識型、技巧型、立異型財產工人雄師。凸起施展企業主體感化，一切央國企深刻展開產改，完成範圍以上平易近營企業展開產改比例超70%。積極推進完美技巧要素介入分派軌制，技巧工人靠晉陞技巧增添支出的取得感連續加強。

二是普遍發動億萬職工群眾立功立業、立異發明。實行職工群眾立功立業、立異發明扶植工程。組織展開第八屆全國職工個人工作技巧年夜賽、首屆全國“紅旗杯”班組長年夜賽和127項全國引領性休息和技巧比賽運動，籠罩企工作單元達50多萬家，介入職工超6000萬人。凸起企業主體感化和職工主人翁位置，積極組織展開“四技五小兩比”群眾性立異發明運動，提出優質公道化提出823萬件，完成衝破性技巧改革60.8萬項、發現發明32.6萬項。

三是鼎力晉陞寬大職工技巧程度。創立“工會辦事職工技巧云”、“工會辦事職工立異發明云”，組織勞模工匠編制技巧進修課程5700多門，技巧進修培訓題庫超41萬道。線下組織範圍以上技巧培訓434萬人次，一大量職工完成技巧品級晉陞。舉行年夜國工匠人才培訓營，首批遴選220名行業領軍技巧人才作為培養對象。累計選樹各級各類工匠人才5.4萬人，扶植各類工匠學院1000多家、勞模工匠立異任務室13萬家。制訂《女職工數字技巧晉陞計劃》，累計展開數字技巧培訓1.6萬場。

（三）專心用情解困難、辦實事，寬大職工群眾取得感幸福感平安感顯明加強。

一是出力處理職工群眾急難愁盼題目。鼎力推動工會處理職工群眾急難愁盼題目“12351+”專項舉動。全年受理職工群眾來電149萬通，職工滿足度達98.8%。深化“工會幫失業”舉動，供給失業幫扶辦事達1600萬人次；創立“工會辦事職工失業幫扶云”，2024年7月上線以來進駐企業達6.8萬家，供給職位超270萬個。常態化展開工會推進管理欠薪任務，做到一切反應到工會的欠薪訴責備部有用處理。下撥9.55億元中心財務職工艱苦幫扶資金，辦事職工達440萬人。全國工會體系總發動，深刻下層一線、職工家庭展開2025年除夕春節時代“工會送暖和舉動”，果斷做到一切艱苦職工“一個不少”、重點群體職工“關懷到位”，估計籠罩艱苦職工87萬人、重點群體職工1500萬人、勞模工匠21萬人。加大力度工會平安生孩子任務，各級工會積極共同有關部分展開平安生孩子綜合檢討2萬余次，發明并整改題目隱患5.3萬余條。做好工會對口援躲援疆任務，各級工會累計投進6.51億元支援資金。西躲定日縣產生地動后，全國工會體系第一時光向受災地域職工群眾撥付5380萬元資金、籌集900萬元應急物質用于抗震救災。高東西的品質完玉成總定點幫扶任務義務，直接投進幫扶資金1584.05萬元，輔助引進幫扶資金2754.59萬元。

二是出力為職工群眾供給可感可知的貼心辦事。鼎力推進工會體系職工醫療合作保證提質擴面增效，辦事職工達7177萬人次，職工受害金額達54億元，無力幫扶有艱苦的職工。積極展開職工公益任務，經由過程召募社會愛心資本辦事職工群眾400多萬名。加大力度工會驛站陣地扶植，建成驛站18.61萬個，不竭進步辦事東西的品質和內在的事務，年辦事群眾近8億人次。施展工人文明宮感化，供給情勢多樣、豐盛多彩的進修培訓、體裁運動，年辦事群眾達1.58億人次。工會療療養基地年辦事職工達575萬人天。推動女職工歇息包養哺乳室扶植，全年新增6000多家。普遍展開農人工肄業圓夢舉動，輔助30萬名農人工晉陞學歷。“金秋助學”運動辦事職工8.7包養萬人。推動“熱邊綠境”關愛職工專項舉動，辦事邊疆職工30萬人。

三是出力加大力度新失業形狀休息者維權辦事。鼎力推動工會維權辦事新失業形狀休息者三年舉動。制訂平臺企業工會任務指引，推進12家頭部平臺企業在總部及省級分支機構建會基礎全籠罩，樹立市、縣級新業態工會結合會1.2萬家，新增新失業形狀休息者會員413.6萬人。啟動“工會體檢行”專項任務，為跨越50萬名新失業形狀休息者供給變動位置體檢辦事。組織1.18萬名新失業形狀休息者、農人工後代餐與加入工會夏令營。啟開工會辦事新失業形狀休息者送“愛心餐”專項包養舉動，累計辦事260萬人次。深化“快遞員暖和辦事季”運動，惠及快遞員220萬人次。扶植各類“司機之家”1萬家，“熱途”專項舉動辦事500萬人次。

四是出力保護職工群眾平易近主政治權力和精力文明權益。研討制訂新時期加大力度企工作單元平易近主治理的領導性文件，發布職工董事、職工監事任務指引。完成已建會企工作單元職代會、廠務公然建制率達80%以上，不竭進步職工群眾知情權、介入權、表達權、監視權。已建職工書屋17.7萬家，為6000萬名以上職工供給線上線下優質瀏覽辦事。施展協會等社會組織感化，展開情勢多樣、膾炙人口的體裁運動，打造“中國夢·休息美”五一特殊節目、新失業形狀休息者新對聯誼會、《年夜國工匠》話劇、《逐夢》音樂劇等作品，舉行首屆全國職工馬拉松賽、首屆全國職工冰雪活動挑釁賽等運動，不竭豐盛職工群眾精力文明生涯。

（四）建立年夜抓下層光鮮導向，連續推進下層工會建起來轉起來強起來。

一是鼎力加大力度非公企業工會扶植。鼎力推動非公企業工會扶植三年舉動，全年新增非公企業工會約5萬家。加大力度典範選樹宣揚，展開全國模范職工之家評選，非公企業占比超30%。持續實行小微企業工會經費全額返還政策，全年為39.4萬個小額繳費工會組織返還工會經費34億元。

二是以開闢區為重點加大力度“小三級”工會扶植。鼎力推動“小三級”工會扶植三年舉動，累計樹立“小三級”工會約6萬家，完成省級以上開闢區建會基礎全籠罩。展開“兜底建”項目制，對“小三級”工會停止經費補貼，不竭進步“小三級”工會規范化扶植程度。

三是加年夜領導幫扶力度。全總機關遴派干部赴12家頭部平臺企業和8個國度級經濟技巧開闢區蹲點，全國省市縣三級工會共派出6212個蹲點組、1.9萬名工會干部。制訂《工會社會任務者治理措施（試行）》，加大力度工會社會任務者步隊扶植。扶植“下層工會任務幫助云”，助力下層工會進步辦事才能程度。

（五）凸起保護休息範疇政治平安，確保年夜局協調穩固。

一是加大力度休息關系協商和諧。深化和諧休息關系三方機制扶植，召開全國經歷交通會，出力構建協調休息關系。展開所有人全體協商“集中要約”舉動，新簽署企業所有人全體合同34萬份、行業所有人全體合同4萬份，籠罩企業105萬家、職工1億人。制訂新失業形狀休息者權益協商指引，推進頭部平臺企業樹立健全協商機制，籠罩新失業形狀休息者1780萬人。健全當局與同級工會聯席會議軌制，完成省級全籠罩，此中24個省（區、市）完成市級全籠罩。培養建成首批下層休息關系公共辦事尺度化站點93個。

二是出力防范化解休息爭議和風險隱患。召開全國工會保持和成長新時期“楓橋經歷”暨新時期“楓橋經歷”工會實行現場推動會，推進下層工會立異落實。完美“工會+法院+查察院+人社+司法”休息爭議多元化解機制，推進工會與法院“總對總”在線訴調對接。全年工會體系處理調停案件共80.8萬件，此中直接收理調停爭議案件16.5萬件，接收仲裁機構委派調停爭議案件18.1萬件，接收法院委派委托調停案件46.2萬件，調停勝利率約80%。常態化展開職工步隊穩固風險隱患專項排查化解任務，實時有用處理嚴重題目。

（六）凸起依法維權辦事，鼎力推動工會任務法治化。

一是推進完美休息法令律例系統。草擬完成《財產工人步隊扶植法（草案全總提出稿）》并提交全國人年夜社會委。積極推進處所出臺涉工律例軌制，截至2024年末，19個省份完成實行《工會法》的處所性律例修正，14個省份出臺工會休息法令監視條例，3個省份出臺關于鼎力弘揚勞模精力、休息精力、工匠精力的決議，1個省份出臺女職工休息維護特殊規則。

二是加大力度涉工法令律例履行監視。鼎力推動涉工法令規則履行監視專項舉動。周全奉行工會“一函兩書”，修訂《工會休息法令監視措施》，結合發布“一函兩書”典範案例，積極領導、催促企工作單元和下層工會落實、履行涉工法令規則，果斷走依法建會進會、依法優會強會、依法保護職工權益的法治化途徑。

三包養網是鼎力加大力度工會法令辦事和法治宣揚。基于人工智能、工會行業年夜模子和工會維權基本數據，創立“工會辦事職工法務云”，2024年7月上線以來累計辦事職工群眾77.1萬人次。加速工會法令辦事陣地扶植，已建工會法令支援辦事機構1.32萬個。發布全國工會職工法令支援十年夜典範案例。

（七）加大力度對交際流來往一起配合，講好中國故事、中國工會故事、中國工人階層故事。

一是積極展開工會和職工雙邊多邊國際交通。保持“走出往”與“請出去”相聯合，全年共與57個國度的工會組織、5個區域和國際工會組織展開交通運動。積極介入國際勞工管理，高票勝利蟬聯國際勞工組織理事會工人正理事。舉行第三屆上合組織國度職工技巧年夜賽，組織兩期“魯班學藝——中國工匠人才出國培訓團”，打造財產工人技巧人才國際交通brand。

二是健全與港澳臺工會和休息界交通一起配合機制。在辦妥港澳工會“五一”代表團、海峽職工論壇、港澳臺工會青年研究營等傳統brand運動的基本上，立異發布海峽兩岸百工百業交通運動包養網、港澳與邊疆職工技巧技巧“互學互鑒”研究包養營等新brand，無力促進同港澳臺工會和休息界的交通一起配合。強化粵港澳三地工會和諧一起配合，加強港澳職工愛國思惟。

（八）連續深化工會扶植和改造，鼎力晉陞工會任務總才能總程度。

一是著手扶植工會任務系統。根據工會基礎職責，體系梳理一切營業任務，在綜合剖析、深刻研討的基本上，制訂工會營業系統架構，著手構建工會任務尺度系統，為下一個步驟更高效力、更高東西的品質辦事億萬職工群眾奠基基本。

二是鼎力推行進步前輩典範經歷。實行典範標桿選樹培養和示范推行扶植工程。做好全國五一休息獎評選表揚任務，表揚全國五一休息獎狀255個、全國五一休息獎章1088個、全國工人前鋒號1034個。按期發布全國工會體系任務立異案例，總結、宣揚、推行各級工會尤其是下層工會的立異做法和典範經歷，有用激起工會任務者的立異發明活氣。截至2024年末，全總發布11期1755個任務立異案例，各省級工會發布4561個任務立異案例。各級工會積極進修、推行進步前輩經歷，盡力在比學趕幫超的氣氛中，進步辦事職工群眾的才能和後果。

三是周全加大力度工會資金資產監視治理和經審監視任務。加大力度業財融會的周全預算治理，健全財政資金監管系統。強化工會資產全經過歷程監管，謹防工會資產流掉，確保高效應用。對標國度審計請求，完美經審監視任務系統，周全加大力度工會經費審查審計任務。全總本級組織實行各類審計55項，領導帶動全國縣以上工會經審會展開各類審計6.75萬項，對審計發明的一切題目按“清單式”治理方法停止整改。

四是全力推動工會數智化扶植。實行工會數智化扶植工程。基于數字技巧、人工智能和工會營業尺度系統，創立直接辦事億萬職工群眾的“職工之家”APP，此中包含23個“職工急需、裴母的心跳頓時漏了一拍，之前從未從兒子口中得到的答案分明是在這一刻顯露出來。工會所能”的維權辦事模塊，于2024年7月上線試運轉。扶植基于人工智能的工會OA體系，創立工會行業年夜模子、工會智語，加速完成全國工會體系內在的事務和數據的互連互通、共建共享。完成工會年夜數據治理駕駛艙扶植。

（九）縱深推動周全從嚴治黨，持之以恒加大力度工會體系黨的扶植。

一是扎實展開黨紀進修教導。王東明同道高度器重全總機關黨紀進修教導，兩次聽取情形報告請示。全總黨組施展示范引領感化，展開3次實際進修中間組集中進修，黨組、書記包養處同道一一領讀領學、沉思細悟，帶頭深刻進修貫徹習近平總書記關于黨紀進修教導的主要講話和主要唆使精力。舉行黨紀進修教導收集培訓班，召開專題警示教導年夜會，教導領導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。加大力度評選表揚、集中采購、資金應用、選人用人等重點範疇、重點環節全經過歷程監管，無力防范廉明風險。各級工會特別組織實行、扎實有序推動，推進黨紀進修教導走深走實。

二是當真落實周全從嚴治黨主體義務。依據黨中心同一安排，全力支撐、積極共同、自發接收中心巡查組對全總黨組展開巡查監視，并對此中一些題目停止立行立改。召開全國工會體系推動周全從嚴治黨暨全總機關黨的任務和紀檢任務會議，修訂黨組落實周全從嚴治黨主體義務清單，樹立黨組周例會聽取黨組同道實行“一崗雙責”、嚴管所轄履行情形軌制。深刻推動黨支部尺度化規范化扶植，深化“四強”黨支部創立任務。強化正風肅紀反腐，展開公事招待、違規吃喝、群眾身邊不正之風和腐朽題目等專項整治。自發接收派駐紀檢監察組監視，當真抓好談判會有關題目的整改落實。扎實做好黨組外部巡查任務，完成第一輪對5家單元慣例巡查。共同做好中心審計組對全總年度預算履行等情形的審計任務、中心和國度機關工委黨建專項督查任務。

三是果斷做好整治情勢主義為下層減負任務。制訂全總機關貫徹落實《整治情勢主義為下層減負若干規則》的詳細舉動，周全清算全總軌制性文件，從445件精簡優化到76件，打算會議由72場壓減到59場，觸及處所工會的綜合性督查檢討考察事項減為1項，8個評選表揚壓減為3個，2個創立示范運動壓至1個。增添技巧手腕，嚴把出差、調研審批治理。

四是出力加大力度工會干軍隊伍扶植。健全完美選人用人軌制流程，樹立綜合考察、年度考察、日常平凡考察“三位一體”考察系統，加年夜工會干部協督工作力度，鼎力提拔政治過硬、敢于擔負、事跡凸起、清正廉明的優良干部。加大力度對干部全方位治理和日常性監視，規范任務法式、打消監視盲區。有打算、分層級舉行思惟政治、引導才能、新興技巧、規律教導等專題培訓班，全方位進步工會干部才能本質。針對重點內在的事務和企業所需，舉行多期中心企業、全國重點平易近營企業工會主席培訓班。

曩昔一年，黨的工運工作和工會任務獲得了新的提高和成就。同著女兒，身體緊繃的問道。時,我們甦醒熟悉到，任務中仍存在一些缺乏，重要表示在：一些重點群包養體如新失業形狀休息者的維權辦事還有缺乏，非公企業建會進會、優會強會還有差距，下層基本氣力還比擬單薄，休息範疇政治包養平安仍然面對風險，部門工會干部克意改造、勇于擔負的精氣神有缺乏，工會的總體效力和才能還需求年夜幅晉陞，等等。

二、2025年工會任務總體請求和重要義務

2025年是周全完成“十四五”計劃的收官之年，是進一個步驟周全深化改造的主要一年，也是中華全國總工會成立100周年，在黨的工運工作成長史上具有主要里程碑意義。2025年工會任務的總體請求是：保持以習近平新時期中國特點社會主義思惟為領導，周全貫徹黨的二十年夜和二十屆二中、三中全會精力，深刻貫包養網徹習近平總書記關于工人階層和工會任務的主要闡述尤其是同全總新一屆引導班子成員所有人全體說話時的主要講話精力，加倍深入貫通“兩個確立”的決議性意義，進一個步驟加強“四個認識”、果斷“四個自負”、做到“兩個保護”，當真貫徹黨中心嚴重決議計劃安排和中心經濟任務會議精力，繚繞中間年夜局，聚焦加強政治性進步前輩性群眾性，凸起主責主業，一張藍圖繪究竟，勇于擔負、積極作為，題目導向、守正立異，落實中國工會十八大體求，強化政治扶植，立異實行“559”任務安排，以優良成就迎接和慶賀中華全國總工會成立100周年，在進一個步驟周全深化改造、推動中國式古代化中充足施展工人階層主力軍感化和工會橋梁紐帶感化。

（一）聚焦走在前、作榜樣，旗號光鮮強化政治扶植。

一是保持不懈用習近平新時期中國特點社會主義思惟凝心鑄魂。凸起體系性、針對性和實效性，當真落實黨組會議“第一議題”和黨組實際進修中間組進修軌制。完美轉達進修、研討安排、義務分化、義務落實、跟蹤督查全鏈條抓落實機制，實在把習近平總書記最新主要講話和唆使指示精力落到實處。舉行習近平總書記關于工人階層和工會任務的主要闡述專題研究會，制訂深刻落練習近平總書記同全總新一屆引導班子成員所有人全體說話時的主要講話精力任務計劃，周全加大力度對習近平總書記主要闡述的穿透式進修、學理化研討、發明性落實。

二是當真貫徹落實黨的二十屆三中全會精力和黨中心嚴重決議計劃安排。落實《中共中心關于進一個步驟周全深化改造、推動中國式古代化的決議》分工計劃中全總承當的重點義務，抓好《中華全國總工會關于貫徹落實黨的二十屆三中全會精力 在進一個步驟周全深化改造推動中國式古代化中充足施展工人階層主力軍感化和工會橋梁紐帶感化的看法》實行任務，實時跟蹤督辦，務求獲得實效。貫徹中心經濟任務會議精力，落實全總22條舉動。牽頭貫徹落實《中共中心 國務院關于深化財產工人步隊扶植改造的看法》。加緊推動工會“十四五”成長計劃各項重點義務，確保如期完成。

三是牢牢記住“國之年夜者”，兼顧成長和平安。繚繞黨的中間義務，保持為黨分憂、為職工辦事，組織發動億萬職工群眾慎密連合在黨的四周、為黨的工作而盡力奮斗，筑牢黨在朝的階層基本和群眾基本，實在施展好橋梁紐帶感化。兼顧成長和平安，一方面組織發動億萬職工群眾為強國扶植包養網、平易近族回復立功立業、立異發明；另一方面重視經由過程維權辦事寬大職工群眾、處理每一個職工的詳細題目、化解休息爭議、排查風險隱患、處理嚴重涉政涉穩題目，構建協調休息關系，確保年夜局穩固平安。

四是強化政治擔負，果斷抓好中心巡查反應題目整改落實。深刻進修懂得習近平總書記關于巡查任務的主要講話精力，緊緊掌握政治巡查定位，保持題目導向、凸起嚴的基調，以徹底的自我反動精力和高度的政治義務感，針對每一項題目樹立對賬銷號任務機制，果斷包養網做到周全改、深刻改、徹底改。一體推動中心巡查、中心審計、中心和國度機關工委黨建包養督查、黨組巡查發明題目的整改任務。

五是特別準備全國勞模表揚和慶賀全總成立100周年系列運動。依照黨中心唆使精力，保持高站位、高尺度、嚴請求，扎實做好年夜會準備任務和系列慶賀運動。加大力度黨引導下的百年工運史進修、展覽、研討和宣揚，賡續白色基因、吸取奮進氣力。

（二）聚焦打基本、利久遠，立異實行5年夜工程。

一是實行職工群眾思惟政治引領扶植工程。聚焦宣揚教導、內在的事務立異、平臺晉陞、陣地扶植和落實認識形狀任務義務制等，構建工會年夜宣揚格式，鼎力弘揚勞模精力、休息精力、工匠精力，組織發動億萬職工群眾果斷不移聽黨話、跟黨走。進步政治站位，繚繞強信念、穩預期，深刻職工群眾展開情勢政策宣揚教導，助力唱響中國經濟光亮論。做強“中國工人年夜思政課”，不竭晉陞工會組織影響力、沾染力。凸起“內在的事務為王”，經由過程投進資本、扶植專兼職步隊，打造一批職工群眾愛好的優品、精品、爆品。做強做優工人日報、中工網、進修強會等已有平臺，建好用足中轉億萬職工群眾的“職工之家”APP渠道，周全加大力度線上宣揚任務。充足施展和賦能工人文明宮、職工書屋、工會驛站等已有工會陣包養網地感化，年夜幅晉陞線下宣揚才能。落實認識形狀任務義務制，確保工會心識形狀平安。

二是實行職工群眾立功立業、立異發明扶植工程。聚焦晉陞才能、展開休息和技巧比賽、安身職位立異發明和幫扶職工提能攻關等，組織發動億萬職工群眾立功新時期包養網、奮進新征程。組織各行各業的勞模工匠創立1萬門擺佈優質課程，經由過程線上線下、自學和集中的培訓培育，周全晉陞寬大職工技巧程度。普遍展開休息和技巧比賽，既在企業層面普遍深刻展開“四技五小兩比”立異發明運動，又立異組織全國性、行業性、區域性休息和技巧比賽。舉行第二屆全國職工數字化利用技巧技巧年夜賽、第三屆年夜國工匠立異交通年夜會暨年夜國工匠論壇。最年夜能夠發動、鼓勵億萬職工安身本職職位停止改良晉陞、立異發明，連續不竭為企業成長、強國扶植作進獻。周全推動“勞模工匠助企行”專項舉動，深化勞模工匠立異任務室及其同盟扶植，做強做優“工會辦事職工立異發明云”，施展勞模工匠領導、幫扶感包養化，強無力助推統一行業的職工群眾創出新結果、獲得新提高。

三是實行財產工人步隊扶植工程。聚焦思惟政治、主人翁位置、技巧構成系統、個人工作成長、休息經濟權益、主力軍感化、步隊強大和組織保證等，加速扶植一流財產工人步隊。強化思惟政治引領，推進黨的立異實際在財產工人中落地生根。成長全經過歷程國民平易近主，保包養證財產工人主人翁位置。順應新型產業化成長需求，包養推進完美財產工人技巧構成系統，加大力度工匠學院系統扶植。推進健全個人工作成長系統，增進財產工人生長成才。推進完美技巧和立異要素介入分派軌制，以樹立健全技巧工人薪酬鼓勵機制為重點展開所有人全體協商，進步財產工人支出程度。推進壓實企業平安生孩子義務，深化展開全國“安康杯”比賽運動，鼎力組織財產工人療療養，有用保護財產工人平安安康權益。普遍搭建立功立業平臺，鼓勵財產工人施展主力軍感化。加大力度班組扶植，培養新時期出色班組長。積極宣揚、發動、領導青年建立對的擇業不雅，不竭強大財產工人步隊。實行牽頭抓總職責，實行企業深化產改助推打算，無力保證財產工人步隊扶植改造向縱深推動、向高程度成長。

四是實行工會維權辦事晉陞扶植工程。聚焦職工休息經濟權益、平易近主政治權力和精力文明權益，凸起職工失業、職工支出構成及增加機制、職工技巧培訓、所有人全體協商和所有人全體合同、企工作單元平易近主治理和休息關系和諧等，果斷保護職工符合法規權益，無力晉陞職工生涯品德，助力完成配合富饒。深化“工會幫失業”舉動，做強做優“工會辦事職工失業幫扶云”，晉陞工會失業辦事精準性，無力助推職工失業上崗。催促企工作單元落實職工支出保證及增加機制，真正表現“多勞者多得、技高者多得、立異者多得”。做強做優“工會辦事職工技巧云”，組織、激勵寬大職工群眾不竭進修、連續進步技巧程度。展開所有人全體協商“集中要約舉動”，推進企工作單元尤其是新失業形狀休息者、機動失業職員展開所有人全體協商、簽署所有人全體合同。推進出臺新時期加大力度企工作單元平易近主治理領導性文件，領導、催促企工作單元落實以職工代表年夜會為基礎情勢的平易近主治理軌制。領導、組織下層工會充足施展和諧休息關系的效能，出力構建下層協調休息關系。聚焦職工所需、工會所能，充足施展職工辦事中間（艱苦職工幫扶中間）、工會驛站、司機之家、工人文明宮、職工書屋、工人療養院、文工團、職工觀光社等工會陣地感化，積極展開工會“送暖和”、“送清冷”、職工療療養、職工醫療合作保證、工會夏令營、工會愛心互獻和工會公益慈悲等運動，實時、高效為職工群眾供給優質辦事。落實黨中心關于把促花費和惠平易近生聯合起來的請求，充足施展“職工之家”APP感化，積極展開職工花費幫扶任務。扎實推動職工心思安康辦事任務，加大力度對職工尤其是青年職工的人文關心。做好工會體系對口援躲援疆兼顧和諧任務，助力鑄牢中華平易近族配合體認識。連續做好工會定點幫扶任務，助力推動村落周全復興。

五是實行工會數智化扶植工程。聚焦職工群眾“有效、愛用、常用”、營業和數智化融會、優質辦事職工模塊、全國工會體系一體利用和體系平安等，在試運轉的基本上，初步建成一套高水準的工會直接辦事億萬職工群眾的數智化體系“職工之家”APP，年夜幅進步工會辦事效力和才能。把維權辦事每一個職工放在第一地位，特別design內在的事務模塊和人機界面。凸起抓好營業和數智化融會，果斷根絕“兩張皮”、“兩條道”。依照“體系策劃、隨機應變、分步實行”準繩，慢慢完成全國工會數智化體系一體化。綜合采用技巧、治理手腕，確保體系平安靠得住。加大力度兼顧，加速扶植互連互通、共建共享的全國工會全維智能OA體系。

（三）凸起解困難、補短板，積極展開5年夜舉動。

一是展開工會處理職工群眾急難愁盼題目“12351+”專項舉動。聚焦12351熱線中職工反應題目的有用處理、輿情監控中涉職工權益題目的核實處理、智能法令辦事（工會辦事職工法務云）和職工重點追蹤關心題目的剖析研判等，建強工會處理職工群眾急難愁盼題目任務系統，連續進步職工滿足包養網度。采用工單式治理方法，實在把熱線中職工提出的一切題目按規則處理、按時限辦結。對輿情監控中發明的涉職工權益題目，100%實時跟進核實、100%歸入處理流程處理。優化“工會辦事職工法務云”，為職工群眾供給及時包養網、靠得住、精準的智能法令辦事。加大力度對職工群眾急難愁盼題目的剖析研判，實時預警并采取響應辦法。

二是展開工會維權辦事新失業形狀休息者三年舉動。聚焦建會進會、休息基準、算法公正、所有人全體協商和所有人全體合同、工會幫扶等，建強新失業形狀休息者維權辦事任務系統。連續抓好平臺企業建會進會，盡力做到全國重點地域工會全籠罩。展開結合研討，推進樹立新失業形狀重點範疇全國包養性或處所性休息基準。就規范算法加大力度戰爭臺企業溝通，領導催促其就算包養網法公正性、通明度與企業工會、休息者代表停止協商和諧。依照出臺的新失業形狀休息者權益協商指引，推進平臺企業樹立與工會或休息者代表的協商機制，加大力度休息者權益保證。推進展開新失業形狀休息者個人工作損害保證試點任務，激勵有前提的處所為新失業形狀休息者供給人身損害不測保險、工會醫療合作等多重保證。連續加大力度工會驛站、司機之家、出租車司機小站等辦事陣地扶植，做好工會送關愛、肄業圓夢、變動位置體檢、“愛心餐”等一系列常態化辦事項目和運動。以維權辦事新失業形狀休息者為重點，不竭將組織和任務向新興範疇延長。

三是展開非公企業工會扶植三年舉動。聚焦龍頭企業優會強會、範圍以上企業建會進會、典範選樹示范、培訓領導等，不竭建強非包養公企業工會扶植任務系統。領導龍頭企業從公司管理、軌制章程上泉源保護職工權益，保證休息技巧要素介入分派，展開平易近主治理，打造企業和職工命運配合體。重點領導、催促範圍以上企業建會進會，不竭擴展工會籠罩面。針對分歧行業、分歧範圍的非公企業，重點繚繞推動產改、保護權益、晉陞辦事、構建協調休息關系等方面展開進步前輩典範選樹宣揚。有打算、有重點加大力度對非公企業工會任務領導，強化對非公企業工會任務者培訓。

四是展開“小三級”工會扶植三年舉動。“好，我女包養兒聽到了，我女包養網兒答應過她，不管你媽媽說什麼，你想讓她做什麼，她都會聽你的。”藍玉華哭著也點了點頭。聚焦小微企業樹立工會結合會、開闢區（財產園區）軌制性樹立工會、工會社會任務者步隊扶植和領導幫扶等，慢慢建強“小三級”工會扶植任務系統。針對小微企業，經由過程樹立工會結合會，盡力把小微企業職工權益慢慢保護起來。針對分歧級別、分歧類型、分歧範圍的開闢區（財產園區），研討出臺任務指引，領導處所隨機應變樹立工會組織。加大力度工會社會任務者步隊扶植，做到在多少數字、東西的品質上基礎知足下層任務需求。凸起資本向下層傾斜，普遍采取直接領導、蹲點幫扶等多種方法，鼎力推進“小三級”工會有用展開任務。

五是展開涉工法令規則履行監視專項舉動。聚焦共同全國人年夜常委會法律檢討、“一函兩書”、下層單元休息法令監視、工會法治宣揚教導、工會法令人才步隊培訓等，建強涉工法令規則履行監視任務系統。推進加年夜《工會法》實行力度，積極介入調研、發明存在的題目，研討提出處理的提出并抓好落實。周全、有用推進“一函兩書”落實落地，強化企工作單元主體義務，領導、催促其依法落實涉工法令規則、保護職工符合法規權益。加大力度工會法治宣揚教導，推進企業治理者和職工群眾加強法治不雅念，構成尊法學法遵法用法風尚。加大力度工會休息法令監視員、休息維護監視檢討員、休息爭議調停員、休息爭議兼職仲裁人培訓，扶植高程度工會法令人才步隊。共同全國人年夜社會委、全國人年夜常委會法工委，推動財產工人步隊扶植立法任務。

（四）凸起抓落實、求成效，當真做好9方面任務。

一是農人工、艱苦職工、女職工等重點群體維權辦事任務。針對農人工，依照“泉源管理、多方協同，凸起重點、凡案必究”準繩，聚焦欠薪管理、社會保險、法令支援、技巧晉陞、隨遷後代任務教導等，健全工會維權辦事農人工任務系統。針對艱苦職工，依照“分類施策、精準幫扶，多措并舉、兜底保證”準繩，聚焦失業辦事、艱苦幫扶、送暖和訪問、合作保證、工會公益等，久久為功，樹立健全一套“尺度化+精準化”工會維權辦事艱苦職工任務系統。針對女職工，依照“保持男女同等、保花兒，她怎麼了？為什麼她醒來後的言行不太對勁？難不成是因為離婚太難，導致她發瘋了？證特別權益”準繩，聚焦失業公正、女職工特別權益、托管托育辦事、婚戀結交、女職工歇息哺乳室等，健全工會維權辦事女職工任務系統。

二是休息關系協商和諧任務。做優各級處所當局與同級工會聯席會議軌制，推進處理觸及職工好處和休息關系的嚴重題目。制訂企工作單元平易近主治理相干任務指引，領導企工作單元平易近主治理任務尺度化、流程規范化。完美和諧休息關系三方機制，結合展開下層休息關系公共辦事站點尺度化試點，強化下層工會協商和諧休息關系效能。

三是休息範疇政治平安任務。應用人工智能、工會年夜模子等進步前輩技巧，綜合集成12351熱線、收集輿情、法令辦事平臺、信訪等，創立休息範疇風險全維及時綜合智能監測體系，做到對一切風險隱患停止剖析研判，實時排查、敏捷舉動，盡力把題目處理在萌芽和初始狀況。建強部委協同機制，做實處所聯念頭制，實時處理處理嚴重題目，有用防范化解風險包養隱患。周全奉行新時期“楓橋經歷”工會實行，把牴觸膠葛化解在下層一線。深化工會聯絡接觸領導社會組織任務。

四是財產工會更好施展感化任務。優化財產工會任務系統，慢慢理安產業工會與同級本能機能部分、處所工會、企工作工會關系。充足施展財產工會熟習財產、慎密聯絡接觸企業和職工的上風，強化財產工會在財產工人步隊扶植、財產休息基準樹立、新失業形狀休息者維權辦事、財產進步前輩典範選樹培養等方面的先行先試、行業抓總感化。周全加大力度財產工會與相干部委、行業協會聯席會議軌制，常態化展開財產工會聯絡接觸幫扶響應平臺企業和龍頭企業優會強會、保護職工權益等任務。慎密聯合財產特色，立異打造各財產工會優質任務項目。

五是工會外事和港澳臺任務。施展工會平易近間交際感化，積極展開工會雙邊多邊交通一起配合，推動職工對交際流。舉行首屆上合組織工會引導人會議。積極餐與加入國際勞工年夜包養會、國際勞工組織理事會會議、金磚國度工會論壇、二十國團體休息會議等，進一個步驟晉陞中國工會影響力和話語權。樹立國際商業和投資規定涉勞工條目跟蹤研討機制，展開海內中資企業職工權益和工會任務調研。健全與港澳臺工會和職工交通一起配合機制，推進成長強大愛國同一氣力。

六是選樹培養推行進步前輩典範標桿任務。保持面向下層一線、面向通俗休息者，高尺度、嚴請求做好全國休息模范和進步前輩任務者評選表揚任務。健全年夜國工匠人才選樹培養軌制機制，普遍施展引領帶動、幫扶領導感化。在做強做優、賦能增值工會傳統任務項目標基本上，創立一批職工群眾愛好、社會承認的新時期優良工會任務項目。發布并積極推行工會任務立異案例，加大力度工會任務立異案例學理化研討。

七是財政資產監視治理和經費審查審計任務。加速工會財政一體化、數智化扶植，建強“同一引導、分級治理”的財政治理體系體例和“全部旅程監管、連續改良”的財政治理機制。依照“同一一切、分級監管、單元應用”準繩，健全工會資產監視治理機制，進步工會資產監管數智化程度，連續推進工會企工作資產高東西的品質成長。健全“同一引導、分級治理、分級擔任、下審一級”的工會經審監視體系體例，加速全國工會聰明經審任務平臺扶植，加年夜經審監視范圍和力度，加大力度經審步隊扶植、晉陞專門研究才能；保持審計監視剛性束縛，果斷落實審計題目整改，實在施展工會經審監視白感化。

八是本身扶植改造任務。聚焦主責主業，凸起“虔誠黨的工作、竭誠包養網辦事職工”，在周全體系包養梳理工會任務基本上，進一個步驟深化改造、強化立異，健全工會組織系統，完美尺度化工會任務系統。聚焦效力和後果，凸起“直接中轉、職工滿足”、“橫連縱通、協同協作”、“業資（源）監（督）融會、一體推動”，連續完美優化工會任務體系體例機制。聚焦引導班子和干軍隊伍扶植，凸起“專門研究化、立異化、常態化、包養網精準化”，健全工會干部育選管用評軌制系統，加大力度工會專門研究人才步隊扶植。聚焦保密平安，凸起“積極防范、緊盯重點、技管并重”，健全完美保密任務軌制，筑牢保密平安防地。

九是工會體系黨建任務。當真貫徹二十屆中心紀委四次全會精力，保持用改造精力和嚴的尺度管黨治黨，進一個步驟健全工會推動周全從嚴治黨任務系統和義務系統，周全壓實管黨治黨主體義務。穩固深化主題教導結果，強化政治機關認識教導和對黨虔誠教導，打造讓黨安心、讓國民滿足的模范政治機關。鍥而不舍落實中心八項規則及實在施細則精力，推進《整治情勢主義為下層減負若干規則》落實落地。樹立常常性和集中性相聯合的規律教導機制，穩固拓展黨紀進修教導結果。一體推動不敢腐、不克不及腐、不想腐，緊盯要害多數、重點範疇和單薄環節，加大力度新時期廉明文明扶植，樹立健全軌制規范，防范嚴重廉明風險題目。推進黨建和營業任務深度融會，有用施展黨建引領保證感化包養網。

同道們，讓我們加倍慎密連合在以習近平同道為焦點的黨中心四周，果斷信念、連合奮進，迎難而上、靜心苦干，充足施展工人階層主力軍感化和工會橋梁紐帶感化，以現實舉動和優良成就為強國扶植、平易近族回復作出新的更年夜進獻！