2023年，陜西省安康市總工會保持把“縣級工會加大力度年”專項任務作為追求跨越、鑄就光輝的主要抓手，市、縣工會以務實之風、務虛之舉、落實之效，率領全市寬大職包養網工安身職位，擔負作為，在辦事安康市經濟社會高東西的品質成長中充足施展工人階層主力軍感化。
領導寬大職工聽黨話跟黨走
全市各級工會組織積極應用微信大眾號、錄像號、抖音號、網站等收集宣揚平臺，推進中心、省委、市委主要決議計劃安排的宣揚貫徹落實，領導寬大職工群眾果斷不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。
市縣工會聯動成立安康工會“前鋒號”職工宣講團12個，走進機關、企業、黌舍、社區等展開主題包養網宣講，把黨的道路方針政策、黨委當局決議計劃安排、工會聲響以及勞模工匠故事等傳遞到寬大職工群眾中往，共展開宣講運動60余場次，籠罩職工群眾達10萬余人次，在寬大職工群眾中掀起了“休息光彩、發明巨大”的高潮。
以“中國夢·休息美”為主題，普遍組織展開職工講書人年夜賽、征文、健步走、乒乓球、羽毛球、字畫攝影、職工獨唱年夜賽等群眾性體裁運動，展現了寬大職工高昂向上的精力風采。
打造暖和協調的“職工之家”
往年以來，全市工會保持全域配強辦事陣地，買通辦事職工群眾“最后一公里”，全市9縣區包養網實行文明宮包養網改革晉陞工程，完成幫扶、維權、辦事“三位一體”，職工辦事陣地加倍完美。2023年，全市扶植戶外休息者愛心驛站5個，扶植省級以上職工書屋6個、司機之家1個，市級以上母嬰關愛室省級示范點21包養個，市級以上愛心托包養網管班示范點4個，市級職工之家30個、職工小家16個，各類辦事陣地廣泛提質擴能。
石泉縣總工會結合縣稅務局、宣揚部、司法局共建共享打造扶植了4個以“泉小驛”定名的戶外休息者愛心驛站，站點裝備了微波爐、醫藥箱、熱水壺等，并整合公布人才僱用、休息調停、工傷判定等新業態休息者常用辦事信息，為戶外休息者供給一站式辦事。投進應用3個月來，在站點展開送清冷4次、送職位送失業辦事3次、送法令宣揚徵詢2次。
漢陰縣總工會充足應用工會體系人年夜代表提出、政協委員提案平臺，拓展戶外休息者愛心辦事驛站辦事效能、扶植司機之家，為新失業形狀休息者供給溫馨港灣。嵐皋縣總工會結合縣委組織部、縣住建局，配合打造戶外休息者驛站、母嬰關愛室，為戶外休息者不花錢供給歇息場合。
盡力在“惠”字上務實效
“感激區總工會給我送包養來的理賠金，沒想到一年只交95元，合作保證就能賠付這么多，在很年夜水平上加重了我家的經濟累贅，感激工會的關懷。”這是2023年12月6日，漢濱區葉坪鎮中間黌舍病故職工王玉清家包養眷收到4.8萬元合作理賠金時的花言巧語。
一向以來，安康工會保持安身普惠辦事，緊貼職工多樣化需求，盡力在“惠”字上務實效，打造“四送一保證”職工幫扶任務brand。
2023年，全市舉行“春送職位”僱用會99場次包養網包養，跨地域勞務輸入56318人，展開失業技巧培訓惠及13978人次；“夏送清冷”慰勞低溫一線職工30873人次，發放防暑降溫物質383.33萬元；“金秋助學”贊助艱苦職工後代245名；“冬送暖和”慰勞艱苦職工9979人次；市總工會為350名“快遞小哥”購置職工合包養作保證，全市職工合作保證籠罩185883人次，發放救助金6552024元，二次救助97人，發放二次救助金173400元，持續多年位列全省第一方陣。
當真落實休息範疇政治平安任務請求，展開農人工法治宣揚和公益法令辦事舉動，樹立職工幫扶維權三級收集系統，結合市司法局成立職工維權支援辦事lawyer 團，樹立職工維權支援法令辦事站。展開“新征包養程心暖和欣舉動”女職工權益維護常識宣揚運動。連續展開“安康包養網杯”比賽，結合相干部分展開平安生孩子監視檢討，將牴觸風險隱患覆滅在萌芽狀況。
該市總工會繚繞夏日平安生孩子、防暑降溫順低溫休息防護、職工生孩子生涯周遭的狀況和飲食衛生狀態展開監視檢討，訪問企業和工地649家，展開監視檢討526次，訪問慰勞職工30837人次，此中農人工159包養網87人次。為職工停止安康檢討6605人次，工會催促企業整改或管理迫害職工安康和性命平安的隱患62件。
白河縣總工會整合“工會＋人社＋司法”氣力，成立“三力聯調”步隊，包養網保護職工符合法規權益，勝利調停化解涉職工權益膠葛80余件。旬陽市總工會聘任2名lawyer ，終年為職工（農人工）供給法令支援辦事，展開休息爭議調停，輔助職工維權。同時，積極展開普法零間隔宣揚運動5場次。鎮坪縣總工會成立14個休息監視組織，建立全縣首批工會休息法令監視員步隊，打造結合調解休息膠葛新形式，營建風清氣正的休息用工周遭的狀況，為全縣營商周遭的狀況衝破年進獻工會氣力。
專職所有人全體協商領導員全籠罩
該市工會健全完美以職代會為基礎情勢的企工作單元平易近主治理軌制，展開所有人全體協商要約舉動，選樹省級進步前輩單元2家、培訓講授示范點1個、進步前輩小我4個。推進136家重點企業簽署所有人全體合同，對103家重點企業所有人全體協商停止質效評價。培訓所有人全體協商干部1662人次，縣級以上工會組織完成專職所有人全體協商領導員全籠罩。
同時，積極展開“關愛員工、完成雙贏”雙愛雙評運動，評選表揚進步前輩企業28家、優良員工37名、優良平易近營企業家38名。1640家企業展開創立休息關系協調企業運動，1135家企業簽署了女職工權益維護專項包養網協定，459名包養網下層職工進進企業董事會，266名下層職工進進企業監事會，培育工會休息維護監視員2241名。石泉縣總工會應用休息關系“協調同業”晉陞舉動，充足施展工會組織在薪水所有包養網人全體協商包養網任務中的感化，經由過程展開薪水所有人全體協商包養網不雅摩會暨推動會、遴派薪水所有人全體協商領導員的方法，推進非公企業薪水所有人全體協商任務，加強企業凝包養集力、促進職工回屬感，全縣共有79家非公企業展開了薪水所有人全體協商任務。
以休息比賽促技巧晉陞
安康市總工會緊緊掌握財產工人步隊扶植改造契機，普遍發動寬大職工介入主題休息和技巧比賽。先后在富硒茶、新社區工場、路況運輸、快遞物流、衛生醫療、建筑施工、機械制造、收集平安、金融銀行等九年夜範包養網疇舉行市級休息比賽，鼓勵寬大職工晉陞技巧、奮勇當先。“不用了，我還有事要處理，你先睡吧。”裴毅條件反射性的往後退了一步，連忙搖頭。
全市展開休息和技巧比賽178場次，餐與加入職工約9.5萬余人次，向省總推舉申報陜西省休息比賽優越所有人全體2個、優越班組4個、優良小我4名。
紫陽縣總工會以深化財產工人步隊扶植改包養造為統攬，安身“4＋3”財產鏈布局，連續展開茶葉技巧培訓和休息比賽，承辦陜西省第三屆手工制茶技巧年夜賽。加大力度校地一起配合，與江西婺源茶業個人工作技巧學院樹立人才培育機制，保送40論理學員展開為期一年的體系進修。
一大量進步前輩典範鋒芒畢露，此中，榮獲全國五一獎獎章1人、全國工人前鋒號1個、全國五一巾幗標兵崗1個、全國工會體系進步前輩任務者1人；陜西省五一休息獎狀1個、休息獎章4人、工人前鋒號3個；評選表揚安康市五一休息獎狀15個、安康市五一休息獎章70名、安康市工人前鋒號20個。
職工發明活氣競相迸發包養
往年以來，全市工會深化勞模立異任務室扶植，展開全市創立情形調研，推進勞模工匠和科研人才等樹包養立任務室。深化財產工人步隊扶植改造千家企業施展主體感化集中舉動，包養斷定50家企業展開試點舉動，繚繞思惟引領、立功立業、本質晉陞、待遇進步等方面推動企業產改。
平利縣總工會以財產工人步隊扶植改造為契機，積極摸索企業為企業工會配股軌制，依據企業狀態把企業的股份依照5％-包養15％的比例配股給企業工會，收益部門依據每個職工的進獻鉅細年末停止分紅或日常平凡展開職工運動等，使企業和職工共享改造結果，增進企業安康成長和職工步隊連合穩固。
摸索“勞模助力村落復興”形式，認定安康市勞模（職工）療養基地4家。
就寧陜縣來說，2023年評選的16名縣級勞模中，11名勞模來自各企業及村落復興一線的帶頭人。該縣總工會積極發掘培養各範疇勞模，充足施展進步前輩模范帶頭感化。寧陜縣勞模、漁灣村黨支部書記黃曉勇為推進生態游玩項目，前包養去多地考核，進修鉆研相干政策，終極促進漁灣逸谷田園綜合體項目標建成。在黃曉勇推進下，漁灣村已初步構建以農業生孩子為基本、休閑農業為焦點、平易近宿飯店為抓手、康養度假為亮點的生態輪迴特點財產系統，村平易近年人均純支出從2018年的10075元增加至此刻的2.1萬元，40多名村平易近當場失業。
2024年，安康工會將持續連合領導全市寬大職工在新的征程上乘勢而上、接續奮斗，用休息發明幸福、用奮斗鑄就偉業，以加倍奮進的姿勢書寫壯麗多彩的時期畫卷，為在中國式古代化途徑上聚力扶植幸福安康作出新進獻。
（陜西工人報通信員譚金花）