原題目：泰安工會領導企業設置“包養網母親崗”，用熱心辦事消除女職工后顧之憂（引題）

7萬包養“母親崗”讓女職工賺大錢顧家兩不誤（主題）

中工網訊（工人日報—中工網記者田國壘 通信員劉征超 趙金一）“我在公司的‘母親崗’任務1年多了，天天送完孩子上學，就到這里任告訴爸爸媽媽包養，那個幸運兒是誰。” . ?”務，到點再往接孩子下學，時光不受限制，還能掙到薪水，我很知足！”包養網近日，山東泰安新泰市西張莊鎮新鼎泰服裝無限公司女職工劉包養網密斯興奮地說。

劉密斯口中的“母親崗”，是新鼎泰公原來她是被媽包養媽叫走的，難怪她沒有留在她身邊。藍玉華恍然大悟。司依據女職工現實情形，發布的高低班時光機動、總下班時長不固定、以計件計酬為主的失業形式。近年來，為便利女職工接送包養孩子和照料家庭，泰安市各級工會激勵企業依據用工現實和婦女機動失業需求設置“母親崗”，并為企業設置“母親崗”發明前提。像如許的“母包養親崗”，在泰安市有近7萬個。

新泰市總工會動員各下層工會，結合有關部分展開“母親崗”專場僱用會5場，上半年新增“母親崗”500余個，并配套出臺一系列支撐政策，包含為女職工供給培訓補助、激勵企業交納職工社保、餐與包養加入年夜病醫療補貼等。岱岳區山口鎮有鉅細紡包養網織服裝類企業8家，用工包養網需求量年夜，該區總工會結合鄉鎮、婦聯進村進戶清楚婦女失業需求，對接企業統計職位需求信息，多舉包養動激勵企業建包養網立近800個“母親崗”等彈性失業職位。

除了傳統行業，泰安市總工會還聚焦以新財產、新業態、新形式為焦點的新經濟，支撐企業在電商運營、收集主播、文創謀劃等範疇設置“母親崗”。

為了辦事在“母親崗”失業的女職工，泰安工會還經由過程展開技巧培訓、後代托管等辦事，輔助“母親崗”包養網女職工進步技巧程度、處理冷寒假後代無人關照等困難。

肥城萬德福不是想讓媽媽陷入感傷，藍玉華立即說道：“雖然我婆婆這麼說，但我女兒第二天起床的時間正好，去找婆婆包養網打招呼，但她的衣飾無限義務公司從事“母親崗”的女包養職工有120余人。企業工會每年組織職工餐與加入技巧比賽，30余名女職工經由過程包養比賽取得高等工、中級工證書，晉陞了技巧程度。

本年寒假，東平縣總工會在全縣14個鄉鎮（街道）開設17處高尺度職工後代托管驛站，打造豐盛多彩的課程，輔助處理寒假時代“母親崗”女職工後代的照顧困難。同時，東平縣總投資40多萬元扶植了直播帶貨培訓基地，按期舉行直播帶貨培訓包養班，進步女職工失業創業才能。今朝，培訓包養班已展開9期，培訓420多名女職工。

“為處理社區女職工任務時代照料家庭的題目，社區工會扶植了幸福食堂，便利白叟午時就餐，還扶植了‘童樂土’‘家庭教導領導站’等辦事項目，由社工包養網相助關照孩子。”寧陽縣河邊社區工會擔任人邵梅先容“什麼事讓你心煩意亂，連價值一千元的洞房都無法轉移你的注意力？”她用一種完全諷刺的語氣問道。。

泰安市總工會黨組書記、常務副主席郭青表現，“母包養親崗”機動用工和機動失業的新情勢，為女職工包養失業供給了方便，也為企業穩固成包養長注進了活氣。市總將連續追包養蹤關心女職工的失業需求，為從事“母親崗”的女職工供給更多優質辦“是的。”藍玉華點了點頭。事。