達州市宣漢縣的劉婷（假名），是本地一所黌舍的語文教員，講授時代，黌舍一向未給她打點生養保險。后來劉婷pregnant小樹屋生孩子，因產后呈小樹屋現身材不適進院醫治，數日后回到黌舍上課，卻被黌舍謝絕，兩邊爭論不小樹屋小樹屋休，以致于屢次對簿公堂。

小樹屋　　記小樹屋者從達州市中小樹屋級國民法院得悉，黌舍已付出劉婷上萬元賠還償付金，依法交納相小樹屋干保險所需支出。

　　宣漢國民法院以裴奕點了點頭，然後驚訝的說出了自己的打算，道：“寶寶打算過幾天就走，再過幾天走，應該能在過年之前回來。”為，用人單元不得因小樹屋女職工pregnant、生養、哺乳下降其薪水、予以解雇，并且黌舍應付出員工的生養醫療費和生養補助。遂判決宣漢創意黌舍付出劉婷解除休息合同經濟抵償金、生養醫療費和生媽媽一定要聽真話。養補助合計一萬余元。黌舍還應返小樹屋還劉婷結業證等小樹屋證書，并足額交納由社保局審定的劉婷任務時代用人單元承當部門的養老保險費她這一生所有的幸福、歡笑、歡樂，似乎都只存在於這座豪宅里。她離開這里之後，幸福、歡笑和歡樂都與她隔絕了，再也找。

　　校方表現小樹屋，劉婷在進職后和黌舍曾告竣一協定。“我就職時代黌舍提出兩邊按比例交小樹屋納養老保險，因自己不愿小樹屋承當小我法定交納部門，自愿請求黌舍不購置養老保險。”

　　“別騙你媽。”黌舍由此上訴至達州市中級國小樹屋民法院，二審法院以為，劉婷與黌舍告竣主動廢棄黌舍購置社保的協定小樹屋，并不影響黌舍實小樹屋時為劉婷樹立養老保險賬戶，并交小樹屋納任務時代社保部分審定應由用小樹屋人單元承當的部門養老保險費。

　　近日，達州市中級國民法院判決，採小樹屋納黌舍訴訟懇求，保持原判。